【环球时报综合报道】在俄乌冲突胶着的背景下，乌克兰正努力平衡兵源短缺和企业用工荒之间的矛盾。据乌国家新闻社13日报道，乌克兰议员12日向最高拉达（议会）提交了一项提案，该提案允许免除一些企业员工的兵役，前提是企业每月为每名员工向政府支付2万格里夫纳（100乌克兰格里夫纳约合18元人民币）的费用。

　　“这就是泽连斯基总统所说的一个非常简单的公式：要么工作，要么战斗。”该提案的起草人之一、执政党人民公仆党议员纳塔卢卡在社交媒体上说，“在当今时代，任何企业的运作都取决于可预测性，而当今大多数制造商担心的第一个问题是他们是否能够留住关键员工。”法新社称，4月发布的一项调查结果显示，自2022年俄乌冲突爆发以来，数十万适龄男子离开乌克兰或留在境外，近3/4的乌克兰企业因此出现员工短缺。

　　根据该提案，为一名员工每月向政府支付2万格里夫纳的军事费用的企业都有机会“保留”该员工。纳塔卢卡说：“增加的费用不是由员工支付，而是由企业支付。”他补充说，企业将自行决定“谁最关键”。《乌克兰真理报》称，人民公仆党高层大卫·阿拉哈米亚今年2月曾提出一项提案，旨在为不想上战场的乌克兰人提供一条“合法”出路：要么从工资中扣除3.5万格里夫纳的特殊“税款”，要么每月直接缴纳2万格里夫纳。有观点认为，表面上看这似乎是在为企业留人开绿灯，实则可能成为腐败蔓延的新温床。

　　法新社称，有关军事动员的讨论在乌克兰极为敏感。由于前线部队严重短缺，乌克兰无法让长期服役的应征士兵休息。当局出台一系列措施旨在扩大军队，包括允许一些囚犯参战、将征兵年龄降低至25岁以及加重对逃避兵役者的处罚等。（牧之）