奖金做什么科目

员工奖金计入"应付职工薪酬"科目.

应付职工薪酬,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务.

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.

应付职工薪酬会计记录如何处理?

1、应付职工薪酬计提会计分录

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷:应付职工薪酬-工资

2、应付职工薪酬发放会计分录

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费-应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

奖金做什么科目?综合以上内容所述,其实我们应该非常的清楚作为企业员工的奖金在会计处理上一般则是选择应付职工薪酬的科目来核算的,对此方面的会计处理相信大家应该都是没有异议的.其实作为公司合格的会计人员一定需要掌握好关于应付职工薪酬方面的会计知识,这个对于很多会计人员来说都会经常用到的技能.如果你们还有什么其他方面的疑问,不妨来本网站上进行搜索学习.