原因有四点。原因一：基数低，所谓的基数低，说白了就是工资低，工资低自然缴纳金的基数就低，原因二：一般缴纳三金、五金的交金比例低，或根本没有交，企业主能赖则赖，原因三：缴金年限低。原因四：交企业年金交的时间短，企业年金是对养老金的补充形式，目前不是法律强制缴纳，而年金制度实施也不过才10年时间，所以嘛，有很多企业、尤其是民企、私企的老板就钻法律空子，能不交就不交，能少交就少交，只对部分员工或企业高管缴纳企业年金，这样一来，在企业长期干的很多普通员工，企业年金很少或根本就没有企业年金，综上所述，由于存在以上四点原因，作为员工又不据理力争、不当回事情或糊里糊涂的话，退休时养老金自然而然就少得可怜了啊。

这个不确定。看你怎么想了，看企业给出的年金方案是什么。企业年金是一种补充养老金。按照西方的观点，属于养老三大支柱之二。现实中中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企。也就是说，有年金的企业有更好的福利待遇企业。企业建立年金制度一方面是为了提高职工的养老待遇，另一方面也是为了保持职工构成的相对稳定。

员工辞职自行离职的，只能领取个人缴费部分；企业付款部分无法领取。我当时选择了交。一个月一两百块钱对我来说没多大关系，我希望能在这家公司长期工作。另外，公司的企业年金计划规定年金按1:2的比例缴纳，也就是我缴纳一份，企业我要按双倍金额缴纳年金，对我来说不算损失。后来我辞职走了，个人缴费和相应的投资收益也退给了我，类似于存银行。

五险一金，作为农民工的保障待遇，大家一定要高度重视。那么，你听说过五险二金吗？其实五险两金并不是什么新鲜事，也存在了一段时间，但是因为享受这个待遇的人不多，所以五险两金也很少被人提起。众所周知，五险一金就是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么，五险二金的“一金”是什么呢？正好企业年金。

有什么用？哪些单位会有企业年金？有了企业年金，还需要买年金保险吗？我将在下面逐一回答这些问题。目录:企业什么是年金？有什么用？企业年金的运行机制？哪些公司有企业年金？企业有必要交年金吗？会上交吗？职业年金和企业年金哪个好？年金保险和企业年金哪个好？有些老生常谈企业年金问题，什么是年金。