在深入走访合肥乡村、探寻90后村党组织书记助力乡村振兴的过程中，记者深刻感受到，乡村发展的背后，离不开政策的有力支撑与推动。近年来，合肥市在完善相关政策方面出实招，让基层一线的年轻村干部更有盼头、更有干劲，为乡村振兴注入源源不断的新生力量。

　　合肥先后出台了一系列激励村干部干事创业、加强村党组织带头人队伍建设的具体举措。通过本地比选、人才回引、公开招考等多种方式，从本村致富能手、返乡退伍军人、外出务工经商人员、大学毕业生等群体中精心培养选拔村级后备力量。

　　合肥市委组织部介绍，全市共储备村级后备力量2600多名，这些新鲜血液，正在乡村广阔舞台上大展身手。

　　为了更好地激励农村基层干部，吸引更多优秀人才投身乡村振兴，合肥市积极落实从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员等政策规定。近3年，全市有19名优秀村干部通过定向考录进入公务员队伍，这不仅为他们提供了更广阔的发展空间，也成为其他村干部努力奋斗的目标。同时，合肥每年会选树、表彰一批优秀村党组织书记，给予激励，鼓舞士气，不断拓宽村干部的成长路径。

　　合肥市委组织部负责人称，青年干部是乡村振兴的希望，是乡村振兴的建设者和生力军，合肥市将进一步抓紧抓实年轻村干部的培养和储备工作，把真正能担负起乡村振兴重任、带领群众共同富裕的带头人找出来、用起来，为推进乡村全面振兴提供坚强的组织保证。

　　王磊 王海涵 来源：中国青年报