中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪）春招抢跑“金三银四”已成趋势。2月28日，北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办，现场参展单位达370家，用人需求超1.6万个，涉及钢铁冶金、电子设备、智能制造、信息通讯等重点行业。

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会现场，企业用人需求超过1.6万个，参与学生众多。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　中青报·中青网记者梳理发现，北京工业大学、北京信息科技大学等高校也选在2月下旬举办春节后首场校园双选会。北京科技大学招生就业处副处长、学生就业指导中心主任刘晓杰解释，选择在开学第一周举办双选会考虑了多个因素：今年春节后用人单位复工时间早、招聘需求迫切；2月24日，2025年硕士研究生招生考试（初试）成绩陆续公布，一批考研学生也会转换方向选择求职。

　　刘晓杰介绍，参展单位“100家以上就属于大型招聘会”，这次招聘会规模空前，也吸引了很多周边学校学生参与。这样的大型双选会该校每月举办一次，每周则举办聚焦一个方向、领域或针对特殊人群的中型招聘会。记者发现，本周除该场双选会外，北科大还举办了19场招聘企业宣讲会。

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办。这是今年春招北京高校举办的首批双选会之一，吸引了不少来自周边高校的学生参与。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　由于该校理工科占优势，双选会现场制造业企业居多。此外，370家招聘企业中，“央国企的比例超过60%”，一些企业同时就在校内安排面试。刘晓杰指出，目前就业市场求职方式多样，学生应尝试多渠道就业，“不能走独木桥”。

　　据北科大学生就业指导中心统计，该校60%以上毕业生的就业受益于学校举办的招聘会和网络就业服务。因此，校园双选会仍是促进学生就业的重要途径。“行业差异导致招聘形式也有很大差异，计算机专业的线上招聘成功概率可能高，但传统制造业、实体经济企业更重视线下面对面交流，包括华为也参与了本次线下双选会。这些企业在招人的时候，也是几种招聘途径都在用的。”刘晓杰说。

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办。近年来，高端制造业用人需求呈上升趋势，该校2024届毕业生就业单位行业前10包括钢铁冶金、机械制造、汽车制造等。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　现场一位负责招聘“人工智能工程师”的HR告诉记者，来咨询该岗位的学生不在少数，他们招聘计算机、数学、大数据等相关专业背景的学生，应届生工资由其基础素养确定，有的月薪可以达到2万元。

　　刘晓杰指出，AI相关岗位的火热在去年招聘时就已经显现，人工智能相关专业学生的需求量能够看到明显的增长。但在传统制造业，人工智能技术的辐射升级过程会慢一些。“这方面的人才企业正在储备，专业需求在增长，但是不会迅速膨胀。”她预测，企业都面临着AI赋能下的产业升级、应用场景研发，未来几年，各行各业对于相关专业学生的需求都会有明显增加。

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会现场，一名学生正在咨询感兴趣的岗位。招聘会同时，部分企业在校内安排面试。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办，该校每月举办一次大型双选会，此次规模空前。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会现场，不少学生带了超过10份简历来到现场。2025研考初试成绩24日起发布，一批考研学生转向求职。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办，现场参展单位达370家，涉及钢铁冶金、电子设备、智能制造、信息通讯等重点行业。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄

　　2月28日，“春季攻坚”北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办，参展企业制造业居多。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄