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　　综合编译 赵婷婷

　　18岁的英国求职者贝拉·贝特顿告诉英国广播公司，她因陷入招聘骗局“很受伤”。

　　诈骗者通过WhatsApp向贝特顿发送消息，然后用电话和她联系，让她以为自己参加了一场真实的求职面试。骗子借此盗取了她的银行卡信息，偷走了3000英镑。

　　美国网络安全公司Proofpoint发现，近期，美国多地出现了针对大学生的就业诈骗，骗子们打着可以为学生提供生物科学、医疗保健等领域工作机会的幌子行骗。

　　据美国《华尔街日报》报道，一些诈骗者擅长利用网络设下陷阱。他们谎称学生经学校领导或教授推荐，可以申请某个职位，然后盗用教授的电子邮件或创建相似的邮件地址，发邮件敦促学生申请该职位。

　　“学生可能更愿意接受远程工作。母语非英语的部分学生可能无法立即从欺诈邮件中发现疑点。”Proofpoint高级威胁情报分析师塞莱娜·拉尔森告诉英国广播公司。

　　今年2月，美国弗吉尼亚州乔治梅森大学大四学生科迪·克鲁宾收到了一封邮件，邀请他去实习。发出邀请的公司名称真实存在，但整套招聘流程都在线上完成。不过，克鲁宾没有意识到这是个“危险信号”。

　　克鲁宾接受了这份远程工作。随后，公司要求他支付购置笔记本电脑和办公软件的费用，他一一照做。等他起疑并联系银行时，已经损失了1745美元。

　　“我非常沮丧、愤怒。”克鲁宾告诉《华尔街日报》。

　　美国联邦贸易委员会的报告显示，2023年夏季起，美国招聘诈骗案数量居高不下。今年4月初，该委员会在官方网站上发布了小心求职诈骗的提示，希望学生们提高警惕。

　　一些职业顾问认为，诈骗高发的部分原因在于美国经济疲软，就业市场不景气，学生们就业心切，又不了解就业市场，更容易成为骗子的目标。

　　英国广播公司称，在线求职平台Linked In英国版上，每秒提交的求职申请超过100份。近67%的英国用户已成为骗子的目标。骗子们尝试利用人们求职的迫切心情，大量发布虚假工作机会。

　　“有人主动联系他们，他们会很激动，也许就不再留心确认对方的信息是否真实。”美国职业指导公司Next Great Step的总裁贝丝·亨德勒·格伦特告诉《华尔街日报》。

　　今年1月，美国年轻人豪尔赫·罗伯斯申请了300多个软件工程职位。不久后，他收到了美国软件公司Antech Systems“远程初级网络开发人员”的面试通知。

　　“当时我还没收到其他的面试通知，就想试一下。”罗伯斯表示，他在面试过程中意识到对方可能不是真人而是诈骗程序，便向Antech Systems公司确认真伪，结果被告知遭遇了求职骗局。

　　Antech Systems公司的一位负责人告诉《华尔街日报》，该公司已经收到了4起有关“虚假招聘”的电话。为避免其他人受骗，他们向美国联邦调查局报告了相关情况。

　　“一些求职者打来电话咨询，得知我们没有刊登该职位的广告后，往往非常沮丧。”英国招聘机构2i Recruitdd1创始人兼招聘主管珍妮·贾米森告诉英国广播公司，自2023年10月起就有骗子冒充该公司员工进行网络招聘，这些广告文案好、提供的薪水高，对求职者很有吸引力。

　　“许多人发送了详细的个人信息，有人甚至发送了护照和银行信息。”贾米森说。

　　除Linked In外，诈骗者还潜入ZipRecruiter和Indeed等招聘网站和社交平台。目前，这些平台都增加了有针对性的功能。以Linked In为例，该网站增加了对招聘人员的验证功能。

　　美国公共利益研究集团消费者监督主任特雷莎·默里提示，求职者应该对求职过程中的“危险信号”保持敏锐，比如，如果求职者发现招聘方仅通过短信、电子邮件或在线聊天进行面试，或者要求提供大量个人信息、银行账号、要求支付在家工作的设备费用等，就该警觉起来。

　　美国依隆大学大四学生玛吉·布拉斯韦尔告诉《华尔街日报》，她在被告知需要提供银行卡信息时感到“不太对”。布拉斯韦尔的父母随后证实，这群所谓的招聘人员使用了假身份。

　　“我差点就被骗了，还好我没向他们提供任何信息。”布拉斯韦尔说。