非全日制用工的个税申报类型

一、确定所得类型

非全日制用工的劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系，其所得报酬为工资薪金所得，因此应当按照工资薪金所得进行个人所得税的申报。

二、计算应纳税所得额

非全日制用工劳动者的应纳税所得额为其一个月的总工资减去由个人承担的三险一金（如适用）再减去5000元的起征点后的余额。具体计算公式为：应纳税所得额=当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000。

三、选择适用税率并计算应纳税额

根据应纳税所得额，选择适用的个人所得税税率，并计算应纳税额。税率根据应纳税所得额的不同而有所差异，具体可参照个人所得税税率表。

四、进行申报

非全日制用工的劳动者应当在取得所得的次月15日内，向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。如果劳动者有多个雇主，应当分别向各雇主所在地的税务机关申报纳税。

非全日制用工的工资标准是什么？

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。这意味着，用人单位在支付非全日制劳动者的工资时，必须确保所支付的工资不低于当地政府规定的最低标准。

同时，该法条还规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这要求用人单位必须定期、及时地支付非全日制劳动者的工资，且支付周期不得超过十五日。

非全日制用工的个税申报类型是什么？通过上文提及到的相关知识学习，相信学员们对于这个非全日制用工收入个人所得税申报和申报流程应该都有了一个详细的了解，在税务处理上有些公司可能会给这些非全日制用工进行代扣代缴，所以这方面的知识作为税务人员可以掌握，以免后期遇到不知道处理。还有什么其他的财务问题需要咨询，都可以来本网站上找会计老师提问。