职工饭费入什么科目

员工餐费计入应付职工薪酬—福利费会计科目中。

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。

支付时，

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

职工薪酬：是指企业为获得员工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的补偿。员工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、离职福利和其他长期员工福利。

饭补是什么意思？

饭补（亦称餐补）是除去正常的工资外，公司发放的每个月伙食补贴。包吃和饭补的区别在于包吃指的是单位内部提供食堂或者是提供饭菜给员工，饭补则是由员工自行解决吃饭问题，公司给予补贴，不是报销员工一个月的伙食费，而是每个月给一定的金额补贴员工的伙食费，根据每个公司的规章制度不同而设立金额的。

饭补有利于员工感受到公司的关心、有利于让员工更加认可公司、有利于建立良好的公司形象。

除伙食补贴外，常见公司的补贴还有加班补贴、夜班补贴、高温补贴、生育补贴、高龄补贴、住房补贴、出行补贴等。

职工饭费入什么科目？关于这个问题相信很多学员们看完上文之后会知道如何处理的，通过应付职工薪酬的福利费用子科目来处理是没有问题的；但是很多学员们应该也知道，在一些公司的编制中对此费用，有些会计人员会通过管理费用科目来记录的，这个也是没有毛病的。同一笔费用的入账科目往往都不是唯一科目的，如果你们对此概念的阐述还不是很理解，那么就来本网站上找会计老师一起交流学习吧。