工资为什么要计提

计提工资指的是在会计期间内，根据员工的工作表现和合同约定，预先计算并记录应支付给员工的工资金额。这一过程不仅有助于企业准确反映其财务状况，还能确保员工权益得到保障。

通过计提工资，企业可以更好地管理现金流。假设某公司每月末进行工资发放，但在月初就需要为员工提供预支工资或奖金，这时计提工资就显得尤为重要。具体来说，如果一个员工的月薪是5000元，那么在每个月的第一天，公司需要在账面上记录这笔费用：

借：管理费用5000

贷：应付职工薪酬5000

这种做法使得企业的财务报表更加真实和透明。

怎么计提工资个税？

计提个税时，按照员工部门计入对应费用科目，以管理人员为例，具体分录如下：

1、计提工资个税时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

2、发放工资时（暂不考虑社保分录）：

借：应付职工薪酬—工资（应发数）

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款（实发数）

3、缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

工资为什么要计提？整体上来说，关于公司员工工资计提的处理以及缘由，小编老师已经汇总好与之相关的会计资料给大家，当然也相信你们读完之后对此问题都有一定的理解；其实计提工资只是将员工的工资按照表现和约定提前计算好，等到下个月的时候按照计提工资来发放的；如果你们对于工资计提的账务处理知识还有什么其他的问题需要提问，那么小编老师倒是建议你们可以来本网站上试试，因为你们可以在这里学习到很多财务知识。