员工工服入什么科目

员工工装费用的会计科目计入方式取决于工装的具体性质和用途。

1.如果工装是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买的，如生产工人的工服，那么应计入“制造费用-劳保用品费”。

2.如果工装是为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，那么应分别计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。

3.如果工装是福利性质的，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，那么可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

扣员工的工作服款押金如何做账务处理？

扣员工的工作服款押金,其做账方法如下:

1、职工取得工作服时:

借:现金

贷:其他应付款-工作服押金

2、发工资时:

应付职工薪酬-工资

其他应付款-工作服押金

银行存款

其他应付款,企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

员工工服入什么科目？很显然，关于公司员工工服支出费用的入账科目处理，小编老师相信大家应该都知道，针对员工工服的处理可能会涉及到的制造费用、销售费用、管理费用等科目来核算的，至于选择什么样会计科目来入账，上文都有一定的阐述，也相信你们读完之后应该都是有所了解的。当然，在财务会计工作中遇到的问题千变万化的，可能会出现上文没有提及到的情况，大家如果不知道如何做账的话，那么就来这里找会计老师进行提问，肯定有老师给你们解答。