浙江农村商业联合银行储蓄卡（7181）。4月2日，李言平老师在浙江农村商业银行表示，银行客户经理的营销能力有所提高。浙江网友炮轰:农商银行的业绩要变天了！近日，一条来自浙江农村商业银行的短信引发热议。浙江农商银行的绩效体系是否正在发生变化？有浙江网友义愤填膺:农商银行业绩一改就改，考核过眼云烟！ZJ农村商业银行的业绩正在迅速变化？

Zj农商银行的业绩是否有变？ZJ农村商业银行的业绩一变再变？近日，一位浙江网友在社交平台上表达了对农村商业银行绩效制度的不满。他直言不讳地指出，这种频繁变化的绩效考核办法根本就是一种摆设。最近，一位浙江网友抱怨说，农村商业银行的绩效制度一会儿改一会儿又重新计算，这似乎只是为了形式。最近，一位浙江网友直言:农村商业银行的业绩是改变和重新计算的。绩效考核办法只是个摆设！

近日，浙江省精神文明建设委员会发布新一轮浙江省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园表彰名单，泰顺农商银行荣获浙江省文明单位荣誉称号。4月1日，国家金融监督管理局嘉兴监管分局近日披露，浙江海盐农村商业银行股份有限公司因贷款管理未尽职，向虚假首付款、未竣工验收的商品房发放贷款被罚款300万元。

这种情况让人深思。农村商业银行的绩效体系是什么？作为一个关心社会公平的普通人，我认为农村商业银行的做法确实令人失望。最新消息，有网友直言:农村商业银行的绩效变了，简直是笑话，绩效考核办法形同虚设！希望农商银行能够听到基层员工的声音，真正改革绩效制度，给予每一位员工应有的尊重和回报。

浙江网友爆料称:演出计划不断更改和重新计算，就像一句空话！事实上，只有底层员工遭受了损失，中高层员工不仅没有下降，反而提高了工资！这让正在努力奋斗的底层员工寒心，他们毕生的努力都赶不上现在中层的起跑线。其实全员降薪只是降低了我们基层员工的工资，那些中层员工不仅不降，还加薪了！其实全员降薪只是降低了我们基层员工的工资，而那些中层员工不仅没有降薪，反而还加薪了！