短时间内高管密集离职，证明苹果高管本身对苹果未来发展并不看好！高管离职说明他们还有价值和资本。康普顿回购缺陷:高管离职康普顿公司金额错误引发的股份回购风波是职场常见的场景。最近，一系列引起广泛关注的汽车行业创业案例高管离职凸显了一个的局面。据初步统计，长城汽车已有王凤英、郭铁夫、、李、等5名高管离职。

作为长城汽车的重要高管之一，其离职可能会对公司战略和发展方向产生一定影响。他们没有看清楚楚文忠。苹果有几百个副，别说离职四个，就是离职50个。库克原地辞职影响不了苹果的正常运营。在新能源汽车、智能汽车等领域崛起的背景下，这些高管的离职体现了他们对市场变化的敏锐洞察力。

首先，王凤英的离开引起了一些关注。中国通用技术控股有限公司近日召开高层会议，正式宣布陆益民辞职。或许陆益民的离开会给公司带来新的想法和机会，又或许他的离开会让人们反思公司的发展方向。郭铁夫、、李和的相继辞职更加引人注目，这一系列变化是否表明公司内部发生了一些深层次的调整。

相比之下，有多少一线员工离职了？在公司任职期间，他主导了许多重要的决策和项目，他的离职无疑会对公司的发展造成一定的影响。2月21日，据IT之家报道，曾长期担任苹果声学副的Gary Jarvis离职，AirPods产品线迎来了新的掌舵人——Ruchel David。

陆益民的解职意味着通用技术集团的管理层将迎来新的变化。丁磊创立了高合，张海亮创立了天际，付强创立了爱知，沈晖创立了威马。这些高管开始了他们的跨界业务，并离开了传统的汽车合资企业，加入了新汽车的浪潮。对于这样的高管变动，有猜测认为可能是由于公司发展战略、内部调整或个人原因。2023年，长城汽车的最高管理层似乎迎来了一波变动，令人颇感意外。