社保计算器提供医保计算器、退休金计算器、失业保险计算器、工伤保险计算器、养老金计算器、住房公积金计算器、公积金贷款计算器。单位和员工每月缴纳五险一金,但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金,需要了解当地五险一金的缴费基数,配合缴费比例和工资情况，1、住房公积金计算器住房公积金计算器提供最新个人住房公积金计算器,根据上年度平均月工资、缴存比例计算出每月缴存的住房公积金。

在上海市就职的农村户口职员,单位和个人共同缴纳三险一金,即养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。那么上海三险一金的缴纳额度是多少呢?2022年退休金计算公式如下:养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。

请问上海工资税率计算器中的计算标准是怎样的?一键咨询晋中用户2分钟前提交了咨询150****5850用户4分钟前提交了咨询133***。结论:企业的工伤保险是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算的。上海生育津贴计算公式生育津贴的金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(产假 生育假)工资基数指上一个社保年度的月平均工资。

社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险。由用人单位按照本单位全部职工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。上海生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关。生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天;按最低标准计算:2892÷30X143=13785。

但是大部分的人针对单位缴纳的比例和个人缴纳的比例不是很了解。退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20% 个人账户本息/120，大约6700元1。基础养老金:10538*(1 1)/2*4110538*(1 1)/2*41%=4320，个人账户养老金:139000/139=1000元3。过渡性养老金:10538*(1 1)/2*11*1。