如果是应聘客户经理的话,首先最好你能有个期货考试合格证,还有就会简单的问些你对这个行业的发展有什么看法,本公司在本市前景如何等等,这些东西都会相对于简单,因为期货公司最需要的就是客户经理,需要业务资源,所以不会想靠公务员那么的难,一般都会通过的;
但通过后,开始上班,你的转正,转正后的工资和待遇,都会和你的业绩直接挂钩,所以你要做好充足的思想准备,而且这个市场也是残酷的,不单单是对客户或者是客户而言,天堂和地狱只在一线之间
如果是应聘前台开户岗或者电脑部,这些基本无望,因为是公司内部内定的,外人不可能会得到这样的职位!如果应聘分析师,那更难的,首先要有分析师资格证,起码还要有3年以上的分析经验或从业经验!
中国要求至少研究生,专业等都有严格要求。
做美股要求大学毕业,专业不限,英语能做到读懂英文经济新闻。面试有笔试面试,主要是对智力、性格、风险控制能力、成为一名优秀操盘手可从以下三方面努力:
1.要有一点精神。人如果没有一股劲,一股气,就什么事情也做不成。在期货投资上就得有一种愚公精神,傻子精神。所谓愚公精神,就是一种不达目的不罢休,自信能成功,不惟书本、不惟专家,只惟实际的精神。所谓傻子精神,就是我不吃亏谁吃亏,我不下地狱谁下地狱的精神。从不斤斤计较,因小失大。傻子精神还体现在对规矩对原则的坚持上,只见义不惟利,不患得患失。傻子精神,就是一种勇往直前的拼劲,对认准的事,绝不犹犹豫豫、畏首畏尾,言必行、行必果的敢担当精神。敢不敢下决断是失败的投资人和优秀操盘手的分水岭。
2.要讲一点方法。学贵得法,有勇还须得有谋。期货投资不是蛮干,关键要反思、要总结、要学习。人们来期货市场投资,目的是赚钱。为了赚钱,就得思考为什么会赔钱?什么情况下赔小钱?什么情况下赔大钱?什么情况下反复赔钱?如果能把这些问题琢磨透了,就一定能够找到期货市场中最基本、最核心的不赔钱规律。也只有不赔钱了,赚钱才能成为惟一的选项。从本质上讲,优秀操盘手的过人之处表现在稳健和谨慎上。
3.炼金术就是炼心术。世上无难事,只怕有心人。对一个优秀操盘手来说,如何控制“心”的能力,其重要性远远超过如何运用“脑”的能力。如果操盘手被期价的大幅波动所影响,不由自主地产生一种不按计划操作的冲动,让价格牵着鼻子走,那就叫“盘操手”,而不是操盘手。优秀的操盘手是该买就买,不该买绝不买,该买多少就买多少,赚了不过喜,赔了不过悲,赚得明白,赔得清楚,心平气和,处之泰然。
只有具备一颗克服种种艰难困苦、历经千锤百炼的祛除固执、犹疑、贪怯等杂质而成的赤子之心,才能“见山是山,见水是水”,“心如柳絮随风摆”,在自然而然中步入成功的殿堂。
注意:自己的穿戴,是否是一个职业的形象;对行业的了解。
一般问:1、对这个行业是否了解
2、对财经信息是否敏感
3、以后的职业规划
祝你好运!
呵呵,不是打击你。财务专业性较强,如果是大型企业招聘,一般不太可能招聘非专业人员从事财务工作。
招聘一般会要求两点:1、相应的会计职称证书,比如招聘会计主管,可能需要初级、中级职称;招聘财务总监需要CPA证书;2、一定年限的会计工作经验。
至于准备的知识就很多了,熟悉企业会计准则,了解招聘企业的经营范围、性质,对应的了解该行业的会计实务。
1、1分钟自我介绍
2、你的家庭背景
3、原来的工作经历
4、问你今后岗位上假设性的问题
5、谈你对未来的工作规划
关于面试问什么,这个你无须在这里问,该问什么,除了对方知道,谁都不知道。但无外乎问你的学历、能力,你对此工作的想法,你的职业选择。根据你应聘的职位,是外向服务型,你应表现出一种对市场的敏感与开拓精神,更应表现出你愿意辅助经理或总监去为公司的未来作出更大贡献。
一定要稳重,平和,积极。
根据你提问,看你的性格,属于思考诸多,但漫无边际,面试时注意表达收紧,回答主要的,减少一些细枝末节的回答,多答少提问是第一次面试的关键。
祝你成功!
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