社保计算器提供医保计算器、退休金计算器、失业保险计算器、工伤保险计算器、养老金计算器、住房公积金计算器、公积金贷款计算器。单位和员工每月缴纳五险一金,但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金,需要了解当地五险一金的缴费基数,配合缴费比例和工资情况，通过基本养老保险金计算器可以帮您计算今年您每月缴存的基本养老保险金金额。

五险一金的缴纳比例及基数上下限可以去各省市的人社部门的网站查询3。部分省市需缴纳固定金额的大额医保。社会保险缴费计算器小编在此帮您来讲解,教你认识社会保险缴费计算器,以后就再不用社保缴费的计算而发愁了,甩开复杂的计算公式。五险一金是指社保和公积金1、社保:五险一金中的五险指社保,社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的。

大家在计算社保交纳费用和比例的时候,是可以使用一些计算工具的,比如社保缴费比例计算器,那么社保缴费比例计算器怎么使用?社保缴纳比例是多少呢?社保缴费计算器小编介绍,很多参保人对社保缴费多少有疑问,因此使用社保缴费计算器来帮助自己更好地了解个人社保缴费金额是怎么算出来的。养老保险计算公式有:1、月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。

上海生育金计算方法:若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上,那么生育津贴计算方法为:上年度单位月平均工资/30天*。五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。公务员属于国家公职人员,五险所缴纳比例都是国家统一规定比例,养老保险个人百分之八,医疗百分之二,失业保险百分之零点三,工商和生育保险个人不缴费。

7%,个人,1%工伤保险:单位,0。社保缴纳基数计算器:社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的。上海生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关，生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天;按最低标准计算:2892÷30X143=13785。