工会经费怎么计提

工会经费的计提主要遵循《会计准则第9号–职工薪酬》的规定,并在职工为其提供服务的会计期间进行.具体来说,工会经费的计提方法如下:

计提基础:工会经费的计提基础是规定的计提基数,通常是计税工资总额,而不是实发工资总额.这意味着企业应按照税法规定的工资总额作为基数来计算工会经费.

计提比例:实务中,工会经费一般按照当期"应付职工薪酬-工资薪金"贷方发生额的2%进行计提.这意味着企业应根据工资总额的2%来计算并提取工会经费.

会计处理:在计提工会经费时,需要进行相应的会计处理.具体来说,可以借记"生产成本"、"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬–工会经费"科目.这样做可以确保工会经费在财务报表中得到正确反映.

需要注意的是,工会经费的计提和拨缴还应遵循相关的税务规定.此外,为了确保工会经费的合理使用和有效管理,工会应制定年度预算,并设立专门的财务管理机构或委员会对经费的使用进行监督和审计.

工会经费的支出范围有哪些?

1、会员活动费.组织会员开展集体活动的费用和会员特殊困难的会费补贴.例如组织会员活动日、郊游活动、聚会、参观展览、电影、舞蹈、花园和其他集体活动的费用.

2、职工活动费.用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.

3、工会业务费.履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作的费用

4、事业支出.用于为员工服务的文化、体育、教育、生活服务等非独立核算附属机构的费用,以及独立核算附属机构的补贴费用.

5、其他支出.用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用.

6、上缴经费支出.按规定比例上缴上级工会的经费.

7、工会行政经费方面.县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用.

8、专项资金使用方面.县级以上工会机关应当按照主管工会批准的专项预算,将专项资金用于专项工程和特种设备的购置、维修实际支出.

9、补助下级工会支出.县级以上工会为解决下级工会经费短缺问题或者按照有关规定给予补助的.

以上详细介绍了工会经费怎么计提,也介绍了工会经费的支出范围有哪些.工会经费的计提主要遵循《会计准则第9号–职工薪酬》的规定,并在职工为其提供服务的会计期间进行.具体的计提方法应如本文所讲.工会经费的支出范围包括会员活动费、职工活动费等等.