今天来聊聊2023年社保缴费标准。首先，我们来了解一下2023年职工社保的缴费标准是多少，据了解，2023年职工社保缴费标准是月平均工资的2%，医疗保险单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医疗保险的工资基数，缴百分之十，个人一般按月平均工资缴费2%，工伤保险，单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3%至2%，个人补缴。

2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为：每年每人300元、400元到5000元、6000元一共14个档次。鼓励多交多得、长交多得！2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨幅到6700缴费基数。核定到每个月缴费是两千三至两千四之间，一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险。

五险一金一个月多少钱？我理解五险-1/一个月交多少钱一般是由缴费比例和贡献基数决定的。详见下文。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医疗保险支付...如果你想进一步了解五险-1缴费比例和支付是什么基数，跟我一起看看吧。1.单位和个人五险一金缴费比例1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险/123，456，789-2/比例:单位每个月给你交0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。5.生育保险缴费比例:单位每个月给你交1%，员工一分钱不用交。6.住房公积金缴费比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。

大家都知道，五险 一金大家交的是基数。一般来说，五险 一金。这个基数往往与一个城市的发展和人们的生活水平挂钩，那么我来给你看看五险-1/Pay基数是什么意思？你付多少钱？1.五险-1/pay基数意味着什么五险-1/pay基数by/123。-3/由两部分组成，其中五险指社保一金指住房公积金。

用人单位办理社会保险时缴费工资基数，单位缴费 基数为上一年度全部职工月平均工资总额。2.一金缴费基数是什么:住房公积金缴费基数根据个人上年度月平均工资每年调整一次，单位住房公积金最后一个缴存月为当年6月，职工正常缴存大于零的单位需要调整基数。职工住房公积金月缴存额基数为职工本人上一年度月平均工资，职工月平均工资应按工资总额中包含的项目计算。