劳动纠纷六种方法快速维权比起诉便捷第一公司不签劳动合同或签了劳动合同不给仲裁索赔被签劳动合同的两倍工资差额，官司没结束就能拿到书面的劳动合同。第二公司不买社保劳动监察大队投诉，第三公司不交住房公积金住房公积金管理中心投诉第四公司已经申报纳税但是拖欠工资个人所得税App投诉要比12333更高效第五公司不提供劳动保护或不进行职业健康体检按照职业病预防法向卫健委投诉第六公司调岗降薪不提供劳动条件，变相逼迫离职主动提起被迫离职劳动合同通知你清楚了吗。

可以自己付款。部分城市支持个人缴费。公积金这些城市满足一定条件后可以自己支付。在不支持个人缴费的城市公积金，员工也可以拨打公司 if不交。一般，公司都支持员工自己缴费。公司未缴纳公积金，作为个人也可以缴纳公积金，但是需要转为灵活就业。这里要有一个前提，所以技术公司没有帮我们买五险或基金，但是个人不想放弃这份工作，不想得罪用人单位，可以办理相关社保，购买相应的住房作为自己的灵活就业公积金。

作为灵活就业人员，可以选择一些档次办理社保，也可以根据自己的能力选择不要交太高的费用，很可能会负担不起。付公积金有什么用？1.如果想贷款买房，可以申请公积金贷款，公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息。如果没有申请贷款，可以一次性提取公积金支付房屋首付；已用商业贷款购房的用户，可按月提取公积金偿还贷款本息。

公司Housing公积金No不交。公司应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自用工之日起30日内依法缴纳费用公积金。公司未办理住房公积金缴存登记将被住房公积金管理中心责令限期改正。公积金缴费比例如下:1。缴费比例为5%至12%，单位可根据自身实际情况调整住房公积金缴费比例。单位为职工和职工个人缴纳的公积金的缴存比例，不得低于缴存基数的5%，也不得高于缴存基数的12%；2.最低缴存基数2130元，最高缴存基数25044元。

法律主观性:公司不交公积金违法。单位不交 公积金由房管公积金管理中心责令限期办理，否则罚款。逾期不缴纳的，甚至可以向人民法院申请强制存款公积金。《房屋管理条例》公积金第二十条规定:单位应当按时足额缴纳房屋公积金不得逾期或者少缴房屋公积金款。第三十七条规定，单位未为本单位职工办理住房公积金存款登记或者住房公积金开户手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不改正的，处以一万元以上五万元以下罚款。

法律客观性:《房屋公积金管理条例》第三十七条违反了本条例的规定。单位未为本单位职工办理住房公积金存款登记或者设立住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。《住房规定》第二十条公积金管理，单位应当按时足额缴纳住房公积金不得迟缴或者少缴。