五险一金缴纳的费用是多少？由于不同城市的规定不同，所以缴纳比例也不尽相同。但通常都是按员工的工资基数乘以相应的比例，养老保险：企业缴纳比例不超过20%，员工缴纳8%，医疗保险：企业缴纳控制在6%左右，员工一般缴纳2%生育保险：企业缴纳不超过1%，员工无需缴纳，工伤保险：企业缴纳1%到3%，员工无需缴纳。失业保险：企业缴纳不超过2%。

个人缴费-2/:员工基本医疗保险费用由公司和员工共同支付，员工缴费-2/是本人工资收入的2。用人单位缴费-2/:用人单位缴费 比例占职工工资总额的6%。随着经济的发展，劳资双方缴费/1233。医疗保险个人缴费标准:职工个人上年度月平均工资为缴费基数，单位按月从其工资中扣除2% 缴费。例:王每月工资900元，每月应付工资/123，456，789-1/费用900元*2元。

员工基本医疗保险费用由用人单位和员工共同缴纳。1.缴费 比例国家没有统一规定，可以参考地方相关规定；不同的社会保险给我们提供了不同的保障。社会保险就是给我们提供生活保障的保险，包括医疗、养老、生育、失业等等。那么为我们提供医疗保障的社保中缴费-2/呢？-1缴费-2/在重点社保；2.社会保险是一种福利保险，由政府和有关部门支持，鼓励人们参加，为人们提供基本生活保障。

法律分析:员工基本费用医疗保险费用由用人单位和员工共同支付。1.用人单位缴费-2/为:职工工资总额的6%，2.员工缴费 比例是:本人工资的2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险，无雇工的个体工商户、未参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可参加职工基本医疗保险个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费用。