建行的待遇包括：基本工资、绩效工资、交通补贴、餐费补贴、节日补贴、防署防寒补贴、旅游积分，养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、重大疾病医疗保险、人生意外伤害保险、生育保险，住房公积金、企业年金。企业年金是顶格交，员工退休后，原单位还会发些补贴福利等。

企业补充医疗保险如何记录费用？1.取款-1医疗保险是费时的，根据员工服务的对象，计入相关成本账户。借方:生产成本/制造成本/管理成本/销售费用等。贷款:应付职工薪酬-1医疗保险2、实际支付:应付职工薪酬补充。企业按照国务院或省级人民政府规定的比例或标准为全体职工缴纳养老保险补充-1医疗保险，

超出部分不予扣除。补充 医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是指用人单位或个人非强制参加医疗保险，是基本-。也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。目前中国的-1 医疗保险主要有-2补充/商业。诸如此类。不同形式的担保有不同的对象、标准和范围。企业补充医疗保险主要用于报销什么？

企业补充医疗保险一般被企业购买。用人单位需要根据工作性质和预算范围购买-1医疗保险分为医疗和养老。所以企业购买时会考虑员工的工作环境，再决定是否投保意外医疗保险或疾病保障。企业补充医疗保险不是强制的。对于企业谁按时足额缴纳基本社会保险费，谁就可以自主决定是否参保。企业补充医疗保险是基本医疗保险补充，

补充医疗保险:是相对于基本的医疗保险。包括企业-1医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等形式，基本都是-。企业为员工办理-1医疗保险方式:联系商业保险公司办理注意事项:一、企业补充。第二，企业补充医疗保险必须基于基本的医疗保险进行处理，否则补充-0无法处理。

第四，北京企业-1医疗保险的覆盖范围基本可以参考北京医疗保险定点医疗管理规定，参考相关基本医疗保险药品目录和诊疗项目目录。第五，企业补充医疗保险如果当年有结余，可以结转到下一年，六、为职工设立补充医疗保险企业需于每年1月30日前在参保地及相关机构登记，并说明上一年度资金使用情况。不按时报到注册，就要办理很麻烦的手续。