雇主责任险和团体 意外险，有什么区别？投保对象不同:团体 意外险企业。团体 意外险是以团体的形式投保的一种人身意外伤害保险，其保险责任和理赔方式与人身意外伤害保险相同，但也有人误以为只有两个选项:团体 意外险和团体医保，团体意外伤害保险通常是指企业以团体的形式为被保险员工投保的人身意外伤害保险。

今年以来，我们建设团体 意外险的销售业绩已经远远超过去年同期。建筑保险已成为中国大型建筑工地和工厂行业的首选保险方案。它有两个明显的优势。你知道它们是什么吗？第一，不是记名，非常适合站点移动性大的情况。第二，它涵盖的职业范围很广，包括地面临时工、技术员、钢筋工、水泥工、高空脚手架工等。

劳动者受伤后，团体 意外险工伤保险的赔偿金可以抵扣吗？其实这是不可行的。在我代理的工伤案件中，首先被问及公司是否缴纳了社保，大部分员工都说公司买了保险，但实际上可能买的是-2意外险而不是工伤保险。购买团体 意外险是员工福利，员工可以同时享受两种保险的赔付。我国《工伤保险条例》规定，工伤保险是。

雇主责任险与Tuan 意外险:保障范围不同:团体 意外险它主要保障员工，而雇主责任险保障的是企业自身。保障范围不同:相同保障范围下，一般雇主责任险会比-2意外险贵。但雇主责任险可以税前列支，允许在企业所得税前扣除。这样来看，其实还是挺划算的。投保对象不同:团体 意外险企业。

建筑工程团体 意外险配置哪个残疾标准比较好？建筑工程团体 意外险哪个伤残标准比较划算？第一，如果工期比较短，项目风险不大，社会评价(工作标准)更有优势。如果工期比较长，风险比较大，使用行业伤残评定(人身意外)比较有利。很多小伙伴不理解，理赔不是更容易吗？每个周期。

雇主责任险和团体 意外险，有什么区别？关注企业主！企业发展壮大了，一般会给员工提供团体保险，这既是一种福利，也是一种风险保障。但也有人误以为只有两个选项:团体 意外险和团体医保。其实企业首先需要考虑的是雇主责任险。选择雇主责任险有四个原因:1。不仅涵盖了-2意外险的职责，还包括。

大家好。今天我们来说说什么是团体 意外险，团体 意外险是以团体的形式投保的一种人身意外伤害保险，其保险责任和理赔方式与人身意外伤害保险相同。根据保险法规定，-2意外险的受益人包括被保险人的直系亲属，团体意外伤害保险通常是指企业以团体的形式为被保险员工投保的人身意外伤害保险。其保险责任通常包括意外死亡。