公司集体旅游的费用怎么做账

公司集体旅游的费用应计入“管理费用——其他非/福利费”科目。‌

当公司组织员工旅游时，‌相关费用应直接记入“管理费用——福利费”科目。‌具体会计分录为：‌借记“管理费用——福利费”，‌贷记“应付职工薪酬”。‌在支付费用时，‌再做一笔分录，‌借记“应付职工薪酬”，‌贷记“银行存款/库存现金”。‌这种处理方式将旅游费用视为对员工的一种福利，‌确保了账目的准确和清晰。‌

此外，‌如果公司是以“工会”名义组织员工旅游，‌那么相关费用则要计入“工会经费”科目，‌并直接冲减公司计提的“工会经费”账户。‌具体分录为：‌借记“工会经费”，‌贷记“计提工会经费”。‌这种方式适用于工会组织的活动，‌确保了工会经费的正确使用和管理。‌

需要注意的是，‌公司组织员工旅游所涉及的费用，‌在记账时需要严格按照上述的科目和分录进行处理。‌同时，‌对于旅游费用的税务处理，‌除了工会活动或者党团活动的旅游费用支持在专门项目下开支之外，‌其余的旅游费用均不可在税前扣除。‌这意味着，‌公司组织员工旅游的支出费用，‌在国家税务总局没有正式下发文件明确之前，‌企业可以将其暂纳入职工福利费管理范畴，‌且按照税收规定扣除。

管理费用包括什么？

管理费用包括工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等。

管理费用是企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，管理费用属于期间费用的内容，期间费用也包括销售费用和财务费用，销售费用是企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用；财务费用是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。

以上详细介绍了公司集体旅游的费用怎么做账，也介绍了管理费用包括什么。公司集体旅游的费用的做账方式应该是计入管理费用会计科目内。管理费用主要包括工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费等等。‌