工资结构由哪些组成

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

工资表由哪个部门编制?

1、工资表由哪个部门负责,并无相关法律规定.在制度及组织架构完善、岗位职责明确的企业,工资表一般由人力资源部门负责编制.人力资源管理包括六大模块,其中绩效管理与薪酬管理这两大模块与工资有关,另外,公司的薪酬标准的制定、实施与解释也由人力资源部门负责.正规的人力资源部门,还会设立薪酬专员岗位.

2、财务部门收到人力资源部门的工资报表后,负责审核、做账及发放工作.

工资结构由哪些组成?综合以上内容所述,学员们通过上文学习之后应该都知道工资薪酬一般都是由哪些因素组成的,这些组成工资的部分小编老师在上文中都有讲解的,相信你们读完之后对此应该是比较清楚的.其实,作为一名专业的会计人员来说,工资的账务处理应该是每一位会计人员都是需要掌握的,有什么不懂的地方都可以来这里找会计老师进行报名学习.