残保金征收标准及依据

保障金年缴纳额上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入).二、依据残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人问题是社会问题,促进残疾人就业是全社会的共同责任.缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,是用人单位平等地履行应尽责任和义务.收费不是目的,目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活,更好地保障残疾人权益.

残保金会计处理怎么做?

残保金一共有两种会计处理办法:

第一种:如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或库存现金)

第二种:如果提取的话:

(1)提取时:

借:管理费用--残保金

贷:其他应付款--残保金

(2)上交时:

借:其他应付款--残保金

贷:银行存款(或库存现金)

残保金征收标准及依据是什么?我们都知道,国家为了鼓励企业多接收社会残疾人士的就业,提高残疾人就业几率;对于聘用残疾人就业的单位或者企业都有提供一定的帮助,关于残疾人就业保障金的计算和参考依据内容小编老师上文中都有提及的,如果你们认为小编老师讲解的内容还有什么不懂的地方,那么不妨来本网站上免费搜索,会有老师给你们解答的.