工资表中税前扣除项目有哪些

工资表中税前扣除主要可以分为四类.

第一类:个税起征点

工资、薪金的个税起征点为5000元,从2019年1月1日起,劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,因此2019个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元.

第二类:三险一金

三险一金是是个税必须扣除的项目,通常在扣除个税起征点之后,第二项需要扣除的就是三险一金.各地区三险一金的缴纳比例不同,因此这里没有具体的扣除数额.

第三类:专项附加扣除

1、子女教育:每个子女每月可扣除1000元,每年可扣除12000元.

2、继续教育:学历教育每月可扣除400元,每年可扣除4800元;技能职业继续教育、专业技术职业资格继续教育每年可抵扣3600元.

3、大病医疗:个人支付超过15000元部分的医药费用支出,每年可抵扣金额不超过有60000.

4、住房贷款利息:首套房贷款利息可参与个税抵扣,每月可扣除1000元,每年可扣除12000元.

5、住房租金:工作城市没有房产,可以执行住房租金抵扣.不同城市的抵扣标准为每月800元、1000元、1200元.

6、赡养老人

(1)独生子女每月可扣除2000元,每年可扣除24000元.

(2)非独生子女每月可扣除2000/X,每年可扣除2000元/X*12,X代表兄弟姐妹的个数.

第四类:其他相关扣除

个税法中还有一些是可以减税、免税的项目,因此如果有合法的可以减税的金额,是可以用来抵扣个税的.

企业所得税税前扣除项目有哪些?

新企业企业所得税法允许的扣除项目有:

1、 企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;

2、 合理的职工工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出;

3、 满足规定条件的坏账损失可以扣除;

4、 资产盘亏、毁损、报废净损失减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,经税务机关批准后可以扣除;

5、 业务招待费按当年实际发生额的50%扣除;

6、 企业发生的不需要资本化的借款费用,在生产、经营期间,向金融企业借款的利息支出,准予扣除;向非金融企业借款的利息支出,不高于按照金融企业同期贷款基准利率计算的数额的部分,准予扣除;

7、 广告支出不超过当年销售收入15%的部分准予扣除,超过部分准予在以后年度结转扣除;

8、 企业按照国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费准予扣除

9、 企业向社保部门缴纳的养老保险、失业保险等社会保障性质的保险费用,可在税前扣除;

10、 企业参加的财产保险和运输保险,按照规定缴纳的保险费用准予扣除;

11、 企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费用支出准予扣除;

12、 企业实际发生的职工工会经费支出,在职工工资总额2%(含)以内的准予扣除;

13、 企业实际发生的职工教育经费支出,在职工工资总额2.5%(含)以内的准予扣除;

14、 企业以经营租赁方式租入固定资产而发生的租赁费,可以据实扣除;

15、 企业融资租赁发生的租赁费不得扣除,但承租方支付的手续费以及安装交付使用后支付的利息等可以扣除;

16、 企业实际发生的现金折扣,可以作为财务费用在税前扣除;

工资表中税前扣除项目有哪些?工资表中税前扣除主要可以分为四类:1.个税 2.社保 3.专项附加 4.其它费用,具体详细内容小编尽在本文中,大家赶紧来学习了解吧.