公司外包人员分录怎么做

如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

劳务外包的会计分录

【案例】W公司将一项业务发包给Z公司,由Z公司自行安排技术团队按照W公司的要求完成相应的业务工作内容.

第一步:收到劳务费收入的会计分录

借:现金(或银行存款)

贷:其他业务收入(或主营业务收入)

注:在案例中Z公司是劳务外包用工单位,如果收到W公司支付的劳务费,站在Z公司的角度是确认收入的.至于是"其他业务收入"还是"主营业务收入"这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务,如果是就确认为"主营业务收入",如果不是经常发生的就确认为"其他业务收入".

第二步:发生劳务费用支出的会计分录

借:其他业务支出(或主营业务成本)

贷:银行存款(或应付工资等)

这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资.同理,是计入"其他业务支出"还是计入"主营业务成本"是和上一步的会计分录相对应的,主要是看是否经常发生劳务外包的业务.

第三步:计提税费的会计分录

借:税金及附加

贷:应交税费

这里的"应交税费"主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加,增值税的税率是6%,城建税是增值税的7%,教育费及附加是增值税的5%.

第四步:结转税费

借:本年利润

贷:其他业务支出(或主营业务成本)

这里和第一步、第二步涉及的会计分录保持一致.

关于公司外包人员分录怎么做解答如上,具体的做账内容会根据公司与外包公司签订的内容来定,根据内容签订的差异对于实际做账也会产生相应的影响,财务在进行做账的时候要能够进行分辨清楚.