转股交的公会经费和残保金怎么算

工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用.

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别).

具体征收标准请向当地的征收机关咨询.

残保金和工会经费如何计提?

残保金按上年单位人均公司计算后按年缴纳,计算方式:

上年度公司人均年工资*(上年平均员工数*1.5%-公司实际安置的残疾人数);

如果要按月计提的话,按这个数除以12每月计提就可以,工会经费正常可以按每月的工资总额的2%计提.

转股交的公会经费和残保金怎么算?综合以上所述,对于转股公司的工会经费和残障金的计算和计提小编老师都已经介绍完了,详细你们看完后对此应当都有一定的理解,并且在后期工资中遇到类似问题后知道如何处理的;如果你们对于上文小编老师阐述的内容有任何问题,欢迎大家来我们网站进行学习.