企业合并一定是控制吗

不一定.如果是能够对被单位具有重大影响或共同控制,则是属于不形成控股合并的情况,而如果对被单位具有控制,则是属于合并的情况,如果合并双方在合并前不存在关联方关系,则是属于非同一控制下的合并,而如果是双方在合并前均受同一方控制,则是属于同一控制下的合并.《公司法》第173条:"公司合并可以采取吸收合并或者新设合并.一个公司吸收其他公司为吸收手柄,被吸收的公司解散.两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散".

控制是什么意思?

具体而言,控制是指不断接受和交换企业内外信息,按照预定的计划指标和标准,对实际经济活动的执行情况进行调查监督,在发现偏差的情况下,及时确定因素,根据环境条件的变化,企业的生产经营活动是否按预定计划进行或者采取自我调整的措施,以便能够适当地修改计划,以确保企业的经济目标能够实现的管理活动.

控制是管理活动的基本功能之一,无论组织计划进行得多么周全,如果缺乏有效控制,或者一个决策或计划没有得到有效贯彻,管理工作就可能偏离计划,组织目标不能很好地达成,为了更有效地管理,组织需要建立良好的组织控制体系,本章探讨控制的概念、控制的类型、控制的过程、系统的特点和有效控制控制控制方法.

企业的所有管理者,即使他的部门完全按计划运行,也要承担管理的责任.因为管理者直到比较已经完成的工作和计划应该达到的标准,才知道他的部门工作是否正常,有效的控制系统确保每个行动的达成方向都朝着达成的组织目标.控制系统越完善,管理者越容易达到组织目标.

以上详细介绍了企业合并一定是控制吗,也介绍了控制是什么意思.通过本文的介绍,我们可以知道,企业合并并不一定是产生了控制,控制是指企业对另一个单位和组织产生重大影响或者是能够左右这个单位和组织的重大事项的情况.