工会经费及福利费需要缴纳个税吗

答:《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费可以免税.《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)进一步明确

一、上述所称生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助.

二、下列收入不属于免税的福利费范围应当并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费工会经费中支付给个人的各种补贴补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助;(三)单位为个人购买汽车住房电子计算机等不属子临时性生活困难补助性质的支出.

工会经费及福利费有区别吗?

1、职工福利费与工会经费的确认条件的差别

企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等.企业发生的工会经费的税前扣除必须是"实际拨缴",并且有《工会经费拨缴款专用收据》或地税局代征的通用缴款书作为拨缴的依据.工会经费必须在计提的基础上进行拨缴处理,才能在企业所得税税前予以扣除.

2、职工福利费与工会经费在企业所得税税前的扣除标准是不相同

《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业实际发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除.而企业拨缴的职工工会经费,准予在企业所得税税前扣除的标准则是在不超过工资薪金总额的2%的部分.

3、职工福利费与工会经费在实际发生时的财务处理不相同

企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关成本.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量.企业计提的工会经费,必须在职工为企业服务的会计期间,按照规定的基础和比例来确定相应的数据,并在计提时确认为负债,计入当期的损益或者成本.

工会经费及福利费需要缴纳个税吗?如果是符合规定的生活补助是不用交税的,还有三种超出了国家规定的补助是要收税的,小编认为只要分清了哪些不是免税收入,剩下的就很好处理了.关于工会费与福利费的区别,不清楚的朋友也可参照上文.