单位承担的公积金超过上限单位怎么做账

按照《住房公积金管理条例》第十六条之规定,"职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例."

住房公积金分为单位缴纳部分及个人缴纳部分,单位让个人全部承担,肯定是违法的,但是不是违法劳动法,是违反《住房公积金管理条例》.

公积金缴纳一般由单位代扣代缴,把职工承担的部分计入"其他应付款"(提问中所说的个人全部承担,直接把金额计入上述科目),上缴时进行冲减就可以了.

支付工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款(代扣公积金)

银行存款

缴纳时:

借:其他应付款(代扣公积金)

贷:银行存款

社保工资计提发放缴费怎么操作

计提工资的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

缴纳社保的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)

其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可.

单位承担的公积金超过上限单位怎么做账?公司为员工缴纳的住房公积金是公司和个人都需要承担一半的,公积金的缴费比例,是可以选择的,企业为此选择的,可以进行相关的账务处理,