提成工资是否需要缴纳社保?

社会保险的缴费基数包含奖金、提成.工资总额包括奖金和提成.

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,"生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等;"作为工资统计,在计算缴费基数时作为依据.

一般情况下单位代扣代缴的个人所得税是没有完税证明的,如果需要完税证明,可以通过单位找税务局开具.个人是因为单位不提供完税证明而拒交的.

《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条规定,扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时,纳税人不得拒绝.纳税人拒绝的,扣缴义务人应当及时报告税务机关处理.

工资总额的计算口径怎么做?

依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成.

劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬.

国家统计局"关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知"(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算作了明确解释:

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围.

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